根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，現(xiàn)我市市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘60名事業(yè)編制工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）以及各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備要求有基層工作經(jīng)歷崗位的條件；
要求有基層工作經(jīng)歷的崗位，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；在各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作（不具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員身份）的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2022年9月30日。
7.崗位所需要的其他條件（見附件1）。
（二）不能報(bào)考人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推；
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.市委巡察辦信息中心“文字綜合”崗位其他不能報(bào)考的情形：①受過組織處理的；②與市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委巡察機(jī)構(gòu)和市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系以及需要回避的其他情形；③配偶及直屬親屬經(jīng)商辦企業(yè)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的；④社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的等；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及要求（詳見附件1）
四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自2022年10月9日8:00起至2022年10月12日17:30止。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：在報(bào)名系統(tǒng)里按要求填寫相關(guān)信息；本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。應(yīng)聘者用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號只能注冊一次。
（三）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）相關(guān)要求
1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。
4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
5.本公告中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
6.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局備案。
7.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。
五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試
本次公開招聘筆試、面試考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間待定，筆試內(nèi)容見附件1。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達(dá)到60分及以上，或達(dá)到本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上）。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。
2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
（二）現(xiàn)場資格審查
1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格審查對象。“播音主持”崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，其他崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考本崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。資格審查合格人員方可入圍面試。
3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出的《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2），提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到上述第2點(diǎn)規(guī)定的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
（三）面試
1.面試方式：見附件1。
2.面試對象的確定及成績要求：“播音主持”崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例按筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，其余崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例按筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。
4.入圍面試名單將在邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公布。
六、體檢
1.體檢由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。?
2.按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公布。
3.?體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。
5.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
七、考察
1.由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)各招聘單位主管部門審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定。
八、公示
經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
十、其他
1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位申請、主管部門同意，可按照綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次。
2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
十一、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從新冠肺炎疫情防控要求。
4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室：0739-5480887（市委巡察辦信息中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5358909（邵陽新聞網(wǎng)站、邵陽市新時(shí)代文明實(shí)踐與文明創(chuàng)建中心、市委網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心、邵陽廣播電視臺）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5486668（市保密技術(shù)服務(wù)中心）
邵陽市直屬機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)：0739-5480032（邵陽市直機(jī)關(guān)黨員教育中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5320228（邵陽市民營企業(yè)服務(wù)中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-2323150（邵陽市會(huì)展服務(wù)中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5323232（邵陽市工人文化宮、中共邵陽市委黨校、中共邵陽市委黨校人才發(fā)展中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢組: 0739-5365989（湖南邵陽國家糧食質(zhì)量檢測站）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5310357(邵陽市森林資源監(jiān)測中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5399132（邵陽市金融服務(wù)中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5358551（邵陽市軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739一5601021（邵陽市科技事務(wù)中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-?5357510（邵陽市鄉(xiāng)村振興事務(wù)中心）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5320582（邵陽市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理辦公室）
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5461567（邵陽市機(jī)關(guān)資產(chǎn)事務(wù)中心）
中共邵陽市委組織部12380舉報(bào)平臺：0739-12380
邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061（邵陽市人力資源和社會(huì)保障局）；
中共邵陽市委組織部干部一科：0739-5322090
邵陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。
②報(bào)名及考試咨詢電話：見附件1
附件：
附件1：2022年邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xlsx
附件2：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx（可下載打印）
附件3：工作經(jīng)歷證明模板.doc（可下載打?。?/a>
附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共邵陽市委組織部 ???邵陽市人力資源和社會(huì)保障局
????????????????????????????2022年9月26日
（編輯：張敏)
