湖南日報全媒體記者 戴鵬 鄭丹枚

1794年4月23日，邵陽市隆回縣司門前鎮(zhèn)學堂彎村的金水河畔，中國近代史上“睜眼看世界”的先驅(qū)魏源在這個小山村出生了。

魏源說，“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”這也是邵陽這座千年古城對人才的深刻理解。

230年后的今天，把魏源誕辰日設(shè)立為“人才日”，以城市最高禮遇、最大誠意致敬人才，這是邵陽市對人才的深情告白。

目前，全市聘請中國科學院院士、清華大學教授謝道昕等20人為“寶慶引才大使”，邀請4批次30余名院士專家來邵指導并開展長期合作，人才總量達64.9萬人。

在邵陽，人才站C位，奮斗第一位。

以“人才日”為名

——邵陽全城對人才的集體告白

一座城市對人才能有多重視？

邵陽的答案簡單直接——以“人才日”告白。

1月10日新年伊始，邵陽市第十七屆人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議表決通過，將每年4月23日設(shè)立為“邵陽市人才日”的決定。

決定一經(jīng)發(fā)布，立即登上社交網(wǎng)絡(luò)熱搜榜，不少網(wǎng)友大呼“被暖到了”。

4月23日，邵陽市首個“人才日”啟動儀式如期而至。節(jié)日，強調(diào)的是儀式感，正如邵陽市委書記、市委人才工作領(lǐng)導小組組長嚴華所言，“以城市最高禮遇、最大誠意致敬人才，讓人才在邵陽有更多尊榮感、成就感?！?/p>

“人才日”啟動儀式上，邵陽選樹表彰一批先進典型，向高層次人才代表頒發(fā)“寶慶人才卡”；向引進人才代表兌現(xiàn)住房補貼、小荷人才項目補助、院士專家工作站經(jīng)費……邵陽以一個個“特殊”的儀式，向各行業(yè)各領(lǐng)域的人才致敬。

表彰，是一種致敬，更是一種凝聚、一種激勵。邵陽對人才的“優(yōu)待”，不止于此。

4月22日，新邵縣迭代升級了21條人才政策，聚焦循環(huán)經(jīng)濟、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅康養(yǎng)等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵和引導企業(yè)引進一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才。并對新認定的省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、省“頂尖”“拔尖”人才、省級技術(shù)創(chuàng)新平臺、院士工作站均有資助。

“參加‘人才日’活動的，涵蓋了邵陽市相關(guān)部門、各區(qū)縣，還包括了重點用人單位。意味著，這是一次邵陽全城向人才的集體告白?！眳⒓訂觾x式的引進人才代表、邵陽市中心醫(yī)院感染科主治醫(yī)師羅丹說，“這給我們帶來極大的榮譽感、獲得感，相信與邵陽雙向奔赴的人才會越來越多。”

用“人才日”破題

——邵陽尊才愛才敬才氛圍愈加濃厚

“邵陽舉辦這么高規(guī)格的‘人才日’活動，足以證明這座城市對人才的渴求！”邵陽“人才日”活動現(xiàn)場，中國科學院院士、蘇州大學功能納米與軟物質(zhì)研究院院長李述湯說，這堅定了許多人才與邵陽這座城市共同成長、相互成就的信心。

舉辦“人才日”，邵陽并非只是“唱高調(diào)”，而是以實打?qū)嵉姆?wù)與措施，以及更大的格局來開展人才工作。

“人才日”雖以節(jié)日為名，但又不單純只是一個節(jié)日。4月初起，邵陽全市圍繞“人才日”動作頻繁。

邵東市舉辦“賢聚邵東·領(lǐng)跑全球”十公里歡樂跑活動，旨在全面加強人才工作，壯大人才隊伍，營造鄉(xiāng)賢人才服務(wù)家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、近悅遠來的良好氛圍，吸引了鄉(xiāng)賢、人才、商會代表等400余人參加；

邵陽縣舉辦人才發(fā)展暨湘商回歸、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大會。作為“邵陽市人才日”系列活動之一，該大會現(xiàn)場簽約8個校地合作項目、32個湘商回歸項目，120個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、133個愛心鄉(xiāng)賢主動認領(lǐng)公益項目；城步苗族自治縣舉辦“聚話農(nóng)博·筑夢苗鄉(xiāng)”湖南（城步）高山農(nóng)業(yè)發(fā)展研討會、湖南（城步）高山農(nóng)業(yè)博覽會、“樂享生活·暢游苗鄉(xiāng)”湘桂風情精品旅游推介會等主題活動，各地專家學者、企業(yè)人才匯聚苗鄉(xiāng)；4月22日，邵陽舉辦“寶慶院士講堂（第二期）”，為邵陽市新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決技術(shù)、管理等方面難題。李述湯等為邵陽市新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。院士開講，企業(yè)參會，頂尖科技人才資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度結(jié)合……

“當前，邵陽正處在推進現(xiàn)代化的重要窗口期，可以說，今天的邵陽，比以往任何時候都需要人才、渴求人才?！鄙坳柺形睍?、市長華學健說，但無論如何，舉辦“人才日”，是一個破題的開始，邵陽尊才愛才敬才氛圍愈加濃厚，實現(xiàn)更高水平的人盡其才、才盡其用。

打造人才高地

——邵陽不拼重金拼環(huán)境拼服務(wù)

“邵陽是一座溫暖的城市，‘1+16’的人才政策體系、‘寶慶人才’計劃，為我們提供全方位保障?！币M人才代表、邵陽市第二中學教師唐振東說，這讓自己義無反顧地回到邵陽、留在邵陽、發(fā)展在邵陽。

近年來，邵陽吸引了一大批像唐振東一樣的高層次人才。目前，邵陽全市人才總量增加到64.9萬人，還在持續(xù)攀升。

究竟是什么樣的魔力，讓近悅遠來？

邵陽市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長龔紅果說：“邵陽引才留才，已不再是靠重金、拼政策，而是拼環(huán)境、拼平臺、拼服務(wù)。”

拼環(huán)境。邵陽深化人才發(fā)展體制機制綜合改革，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項現(xiàn)象和論資排輩，創(chuàng)新舉辦產(chǎn)業(yè)人才工程系列初、中級職稱專場評審。119人通過評審。

拼平臺。邵陽建成駐外人才工作站3個、院士（專家）工作站（室）11個，打造省級工程技術(shù)研究中心12家、重點實驗室4家、省級企業(yè)技術(shù)中心46家，建成適宜各類人才發(fā)展平臺。

“目前，我們已建立國家、省市級平臺15個，建立了邵陽市首個裝備制造業(yè)院士工作站（工作室）?！鄙蹡|智能制造技術(shù)研究院院長楊海東說，通過平臺建設(shè)，引進高層次專家70位，聯(lián)合18所高校開展項目80個，培訓各層次人才2000人次以上。

拼服務(wù)。邵陽市人才工作“以情暖人”。著眼于專家人才的急難愁盼，全市由市主要領(lǐng)導牽頭，除了點對點服務(wù)院士外，2023年還示范帶動市縣兩級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)專家和上市公司高管1046人，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難問題856人次。

選擇邵陽、扎根邵陽、建設(shè)邵陽——這正是邵陽以城市之名舉辦“人才日”背后的深意。