邵陽(yáng)新聞網(wǎng)3月15日訊（通訊員 丁虹）三月春風(fēng)暖，雷鋒伴我行。中國(guó)石化邵陽(yáng)分公司以“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”為主題，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，發(fā)揮黨工團(tuán)組織作用，展開(kāi)了形式多樣的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)一系列活動(dòng)，踐行了國(guó)企政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，傳遞社會(huì)正能量。

志愿者基層幫扶“零距離”

為調(diào)動(dòng)基層員工銷(xiāo)售積極性、營(yíng)造企業(yè)正能量氛圍，邵陽(yáng)公司充分利用青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，在城區(qū)各大站要站都能看到身穿“紅馬甲”的青年志愿服務(wù)者身影，他們有的引導(dǎo)車(chē)輛、協(xié)助加油、推介營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有的開(kāi)具電子發(fā)票、整理便利店貨架，有的打掃站內(nèi)衛(wèi)生、檢查非油商品。在學(xué)雷鋒日當(dāng)天，全系統(tǒng)青年骨干駐扎站點(diǎn)超過(guò)60人次，處理突發(fā)設(shè)備故障2個(gè)，有力地緩解基層一線保安全、保供應(yīng)和保服務(wù)壓力，提高加油站服務(wù)質(zhì)量和效率。通過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，幫助團(tuán)員青年樹(shù)立正確的價(jià)值取向和團(tuán)結(jié)、向上、向善、奉獻(xiàn)的精神，對(duì)于凝聚力量、鼓勵(lì)士氣具有重要的意義。

愛(ài)心幫扶，關(guān)老愛(ài)幼送暖風(fēng)

“真是太感謝您們了，不僅給我們送米送油，還給我換燈泡，現(xiàn)在屋里亮堂多了，我再也不會(huì)磕碰到了，你們想的太周到了?！?月5日，李奶奶家里來(lái)了幾個(gè)“紅馬甲”，他們登高爬低、搬搬扛扛，一會(huì)兒就讓李奶奶家里煥然一新，他們是中國(guó)石化邵陽(yáng)分公司的青年志愿者。經(jīng)營(yíng)管理部龐麗波是青年志愿者的一員，工作之余她投身公益，為社區(qū)的困難老人提供幫助，定期送去大米、食用油等生活用品；嘮嘮家常，了解老人家里問(wèn)題和困難，鼓勵(lì)老人充滿(mǎn)對(duì)生活的信心和希望。她說(shuō)：“雷鋒精神人人可學(xué)，奉獻(xiàn)愛(ài)心處處可為?！彼男袆?dòng)也帶動(dòng)了越來(lái)越多的青年員工，投身到志愿服務(wù)當(dāng)中。

“線上+線下”義務(wù)植樹(shù)揚(yáng)清風(fēng)

為響應(yīng)國(guó)家義務(wù)植樹(shù)號(hào)召，3月4日至12日，邵陽(yáng)公司緊緊圍繞“履行植樹(shù)義務(wù)、共建美麗中國(guó)”主題，通過(guò)“線上+線下”的方式，以實(shí)際行動(dòng)為祖國(guó)增添綠色。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，員工們熱情高漲，揮鍬鏟土，扶苗澆水，共同為大地播下希望的種子；近三年，公司累計(jì)完成線下植樹(shù)2185余棵。同時(shí)，積極參與中國(guó)石化“互聯(lián)網(wǎng)+全民義務(wù)植樹(shù)”項(xiàng)目，員工們通過(guò)“全民義務(wù)植樹(shù)網(wǎng)”進(jìn)行在線捐資，每筆捐款都能折算成一定數(shù)量的植樹(shù)株樹(shù)。這種方式不僅方便快捷，還能讓更多人參與到植樹(shù)造林的行列中來(lái)；截至目前，邵陽(yáng)公司已累計(jì)通過(guò)線上捐資折合植樹(shù)2258棵。近年來(lái)，從義務(wù)植樹(shù)到率先實(shí)現(xiàn)清潔能源升級(jí)、油氣回收，邵陽(yáng)公司從未停止過(guò)綠色環(huán)保低碳的腳步，在未來(lái)的工作中該公司也將繼續(xù)堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，加大環(huán)保投入力度，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)；繼續(xù)組織員工參與植樹(shù)活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色生活方式，共同守護(hù)賴(lài)以生存的美麗家園。

中國(guó)石化邵陽(yáng)分公司通過(guò)學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)，深入踐行雷鋒精神，引領(lǐng)黨團(tuán)員青年進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層、送溫暖、作貢獻(xiàn)，不斷鞏固學(xué)雷鋒志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，打造出了特色鮮明的“青字號(hào)”品牌，在有效強(qiáng)化青年群體凝聚力、戰(zhàn)斗力、使命感、歸屬感的同時(shí)，讓無(wú)私奉獻(xiàn)、舍己為公、吃苦耐勞的雷鋒精神在職工的工作生活中永續(xù)長(zhǎng)存。