邵陽新聞網(wǎng)9月17日訊（通訊員 黃又生 陳健）“審計(jì)人員有沒有變相或暗示要好處的現(xiàn)象，或故意刁難行為？”9月16日上午，邵陽縣審計(jì)局黨組成員、分管副局長(zhǎng)率隊(duì)，走進(jìn)七八月份完成的被審計(jì)單位，了解審計(jì)人員的工作作風(fēng)、廉潔紀(jì)律情況。這是該局“三注重”嚴(yán)管與厚愛并舉， 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的一個(gè)縮影。

注重“嚴(yán)管約束”。該局從建立長(zhǎng)效機(jī)制入手，對(duì)原機(jī)關(guān)日常管理、業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和完善，形成了49項(xiàng)實(shí)用、高效、科學(xué)的工作和作風(fēng)建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。并制作成“口袋書”人手一冊(cè)，促進(jìn)養(yǎng)成“行有規(guī)矩，做有尺度”的職業(yè)態(tài)度，使審計(jì)工作步入了法制化、制度化、規(guī)范化軌道。同時(shí)，建立了項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)會(huì)、業(yè)務(wù)分析會(huì)、月度總結(jié)會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)課的審計(jì)質(zhì)量控制制度；實(shí)施審計(jì)臺(tái)賬管理，對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目建檔立表、跟進(jìn)問責(zé)；實(shí)行廉政審計(jì)承諾制，人人簽訂責(zé)任書。達(dá)到以制度管人，以制度促工作。

注重“厚愛激勵(lì)”。從“政治、待遇、精神、關(guān)愛”4個(gè)方面，細(xì)化休假、基層工作待遇，女干部職工定期體檢、組織開展慶“三八”活動(dòng)等；著力構(gòu)建審計(jì)質(zhì)量管理、學(xué)習(xí)提高的良性激勵(lì)機(jī)制，加大審計(jì)質(zhì)量、獲得相關(guān)資質(zhì)、榮譽(yù)等的獎(jiǎng)勵(lì)力度，引導(dǎo)干部勤勉干事、擔(dān)當(dāng)干事、激情干事。五年來，該局的審計(jì)項(xiàng)目有5個(gè)被評(píng)為全市、2個(gè)全省優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)建局30年來審計(jì)項(xiàng)目評(píng)省優(yōu)“零”的突破；先后3人提升了學(xué)歷，7人考取了中級(jí)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)造價(jià)師職稱，12人獲得省審計(jì)廳中級(jí)計(jì)算機(jī)審計(jì)證書。

注重“常態(tài)監(jiān)督”。該局加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部日常管理監(jiān)督專項(xiàng)檢查制度和評(píng)優(yōu)秀考核辦法。同時(shí)，采取在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“雙舉報(bào)箱”“回訪制”等措施，加強(qiáng)干部監(jiān)督中的“群眾元素”，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、部分群眾、離退休老干部等群體，對(duì)黨員干部的工作進(jìn)行多視角、多層面、經(jīng)常性、廣覆蓋地監(jiān)督檢查，開啟全方位監(jiān)督“探照燈”。