治超執(zhí)法屬公路路政管理范疇，其承擔的主要職責為依法對公路上行駛的貨運車輛進行檢查檢測，對違反法律規(guī)定的超限超載運輸行為實施糾章和處罰。公路治超工作在保護公路及橋梁設施、穩(wěn)定路況、延長公路使用壽命和維護貨運市場秩序、保障道路交通安全等方面發(fā)揮著十分重要的作用。由于公路管理點多、線長、面廣，治超執(zhí)法的流動性大、人員相對分散，執(zhí)法人員文化水平普遍偏低，思想素質參差不齊，為確保治超執(zhí)法人員規(guī)范文明公正廉潔執(zhí)法，需要持續(xù)開展治超隊伍的思想政治工作，不斷強化教育管理。
一、加強治超執(zhí)法人員思想政治教育的重要性
1.加強思想政治教育是規(guī)范治超執(zhí)法行為的需要。治超執(zhí)法是展現交通運輸行業(yè)工作作風的重要窗口，代表國家行使權力，關系黨和政府的形象和公信力，這無疑對治超執(zhí)法人員的個人綜合素質提出了較高的要求。因此，加強思想政治教育、提升執(zhí)法隊伍整體素質對規(guī)范治超執(zhí)法行為、打造良好的治超隊伍形象意義重大。加強思想政治教育工作可以幫助執(zhí)法人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強拒腐防變的免疫力。作為一線執(zhí)法人員只有具備良好的政治思想素質，堅持以科學的思想為指導，保持立場堅定，宗旨觀念分明，始終堅持依法行政、廉潔執(zhí)法，才能保證正確的執(zhí)法方向。治超執(zhí)法工作要遵從“保護路橋、服務群眾安全出行”的根本出發(fā)點，堅持教育與處罰相結合的原則，堅持以人為本、“治病救人”的原則，堅持正面引導與反面警示相結合的原則，公平公正執(zhí)法，堅決維護人民群眾的合法權益和合理訴求。只有采取全面而系統(tǒng)的法制培訓、反腐倡廉教育等手段，全面增強執(zhí)法隊伍的紀律意識和服務意識，牢固樹立“執(zhí)法為民、服務群眾”的執(zhí)法理念，筑牢拒腐防變的思想防線，才能始終保持治超執(zhí)法工作的初心、使命和本色不變。
2.加強思想政治教育是提高治超執(zhí)法人員履職能力的需要。俗話說“沒有金剛鉆就別攬瓷器活”，從事治超執(zhí)法工作必須具備一定的依法履職能力。加強思想政治教育是促進治超執(zhí)法人員履職能力提升的有效舉措。治超職業(yè)道德涉及執(zhí)法人員如何對待自己的職業(yè)和工作，是一個執(zhí)法人員的工作態(tài)度、價值取向的表現；同時也是一個職業(yè)集體的行為表現。公路治超執(zhí)法隊伍的整體素質和工作作風事關交通運輸行業(yè)的整體形象、聲譽和發(fā)展前途，只有加強執(zhí)法人員為民服務宗旨教育和職業(yè)道德教育，有效提升行政執(zhí)法職業(yè)素養(yǎng)和服務水平，才能打造一支作風優(yōu)良、素質過硬的治超隊伍；同時思想政治教育也只有滲透到實際工作中，與黨和國家方針、路線、政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務培訓有機結合起來，并堅持政策導向與時俱進，充分發(fā)揮思想保證和精神動力作用，促進治超人員全面加強業(yè)務學習、提高個人綜合素質，才能提升依法履職的能力。
3.加強思想政治教育是推動單位創(chuàng)新發(fā)展的需要?！胺e眾之力無所不成，聚眾之智無所不能”。單位的發(fā)展離不開職工的支持和參與，治超執(zhí)法部門的思想政治工作教育者需要開門納諫、集思廣益，號召組織單位全體工作人員群策群力、獻計獻策，想方設法促進單位的創(chuàng)新發(fā)展。要加強對執(zhí)法人員的思想教育和引導作用，把執(zhí)法人員對實現個人理想和價值的良好期望與工作崗位緊密結合起來，建立健全激勵機制，讓實干者得實惠，充分調動執(zhí)法人員的工作積極性，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，把思想政治工作與人文關懷有機融合起來，充分發(fā)揮執(zhí)法人員的主觀能動性，增強工作創(chuàng)新意識，激發(fā)其奮發(fā)向上、開拓進取的斗志，培養(yǎng)職工強烈的責任心和擔當精神，在單位與職工之間建立起一種相互尊重、相互信任的關系，形成彼此之間相互依存、相互促進、協(xié)調發(fā)展的良好局面。只有這樣，才能增強單位創(chuàng)新發(fā)展的凝聚力，使得職工與單位之間擰成一股繩，同舟共濟、同心同德、榮辱與共，促進單位又快又好發(fā)展。
二、加強治超執(zhí)法人員思想政治教育的路徑、方法
1.科學設定思想政治教育內容。思想政治教育的范圍很廣、內容很多，但對實行四班三運轉、24小時工作制的治超執(zhí)法人員來說，時間和精力是有限的，因此，結合工作實際，科學設定思想政治教育內容顯得很有必要。公路治超人員大多文化水平不高，整體素質參差不齊。要根據實際情況和工作需要選擇思想教育內容。首先要加強政治理論教育。理論是實踐工作的指南。作為一名治超執(zhí)法人員，平時學習工作中，只有學習掌握馬克思主義基本理論和黨的路線、方針、政策等科學理論知識，堅持用馬克思主義基本原理和方法分析解決問題，才能正確指導執(zhí)法工作開展。其次要加強理想信念教育。我們在思想政治教育工作中要圍繞“立德樹人”這一中心，加大思想道德教育力度，堅定理想信念，提升職業(yè)道德教育水平，使治超執(zhí)法人員找準定位，認真負責執(zhí)好法、熱情為民服好務。再次要加強法制教育。隨著公路治超事業(yè)的發(fā)展和法律知識的普及，路政執(zhí)法服務管理對象的法制知識水平不斷提升，維權意識不斷增強，況且治超工作的政策性和策略性都很強，這就要求治超執(zhí)法人員必須加強治超法律法規(guī)和業(yè)務學習，吃透相關法規(guī)政策，才能切實做到依法履職、合法合理行政。最后要加強安全防范教育。從事治超工作因往往要同社會上的各種形形色色的人打交道，需要協(xié)調各種關系、化解各種矛盾、理順各種不良情緒，此外，還需防范工作性質和工作環(huán)境所帶來的人身安全、健康隱患、廉政風險，所以還要加強安全、廉政、人際關系、心理健康等方面的教育，提升執(zhí)法人員綜合素質和處理復雜問題的能力。
2.全方位搭建思想政治教育平臺。全面搭建思想政治教育平臺，不斷提高執(zhí)法人員的綜合素質，既是提升執(zhí)法隊伍思想政治教育的主要手段，又是加強執(zhí)法隊伍思想政治教育的根本目的。一是深化學習型機關建設。制定和完善執(zhí)法人員政治學習制度，科學制定學習計劃，持之以恒推進學習教育，不斷提高執(zhí)法人員思想覺悟和政治站位；二是深入開展主題教育實踐活動。積極組織專題學習教育、執(zhí)法服務大走訪、紅色主題教育、志愿服務實踐等活動。邀請宣傳部、黨史辦、黨校專家來單位舉行黨史知識講座，堅持支部書記上黨課、深入開展主題討論，組織參觀愛國主義和廉政教育基地、利用QQ群和微信公眾號等平臺及時推送時事新聞和治超政策，定期開辟主題教育宣傳專欄，為干部職工特別是黨員同志搭建“立體式”教育平臺，讓廣大干部職工“時時能學、處處可學”；三是積極組織開展“我學習、我踐行”的社會主義核心價值觀教育。開辦道德講堂，按照“以德育人、以文化人”的理念，加強職業(yè)道德和人文理念教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員愛崗敬業(yè)、服務奉獻的良好品德。定期觀看先進典型專題教育片，舉辦先進事跡報告會會，選樹先進典型，經常用身邊人身邊事開展先進性教育，營造激勵引導執(zhí)法人員“比學趕超”的濃郁氛圍。同時堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人標準，教育引導廣大干部職工自覺樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，爭做“四講四有”新人，發(fā)揮先鋒模范作用；四是強化法治教育。每月設立集中學習日，成立“治超講堂”，組織執(zhí)法人員深入開展法制教育，積極學習有關法規(guī)知識，增強干部職工的民主法制觀念和遵紀守法意識，提高依法行政、依法辦事的能力；五是深化文明創(chuàng)建。以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，對執(zhí)法人員進行塑形鑄魂，培養(yǎng)向善向上的精神品德，展示新時代治超執(zhí)法隊伍良好形象，著力打造忠誠擔當、廉潔高效的治超鐵軍，以“文明力量”推動治超工作高質量發(fā)展；六是加強人文關懷。堅持以人為本的理念，對執(zhí)法人員和服務管理對象開展人文關懷。對內，始終把職工利益放在隊伍建設的第一位，經常關心執(zhí)法人員的生活、工作及身心健康。當執(zhí)法人員有困難時，要主動出援手。每逢執(zhí)法人員生日、生病或遭遇不幸事件時要及時組織開展慰問活動。定期開展健康體檢和心理輔導，全面建立健全職工健康檔案，對執(zhí)法人員健康狀況進行評估和預警，適時提供休假和治療建議和便利。讓其深切感受到組織的關懷與溫暖，增強集體自豪感和歸屬感；每逢國家法定節(jié)假日，適時組織開展寓教于樂、有益身心健康的文體活動，不斷增強團隊協(xié)作精神和隊伍凝聚力。對外，秉持“以人為本、執(zhí)法為民”的理念，倡導文明執(zhí)法、說理式執(zhí)法，對服務對象采取“人性化”管理，保持執(zhí)法有尺度有溫度。在執(zhí)法站所設立司乘人員宣教室和服務中心，為廣大司乘人員免費提供茶水、停車休息、應急藥品、交通指引、治超政策咨詢等力所能及的幫助，搭建執(zhí)法人員與服務管理對象之間溝通理解的橋梁。
3.建立教育效果反饋機制。思想政治教育工作必須建立健全教育效果反饋機制，否則教育將流于形式，達不到預期效果。反饋可以采用口頭形式也可以采取書面形式。主要針對思想政治教育和單位決策部署貫徹執(zhí)行環(huán)節(jié)中存在的問題和困難進行意見反饋。單位有關責任領導要及時采集意見并通過調研論證采取解決辦法。例如在貫徹執(zhí)行單位的治超決策部署時，一線執(zhí)法人員將工作中遇到的各種困難和問題反饋給單位決策者，決策者通過調研論證和完善，再形成更加科學、合理、可行的決策部署。這些在實踐過程中取得的成功工作經驗，進一步豐富了指導治超實踐的理論基礎。此外，在治超執(zhí)法工作過程中，思想政治工作者要結合實際，建立健全談心交流機制和教育效果反饋機制，經常開展談心交流活動，認真傾聽一線執(zhí)法人員意見和建議，及時掌握其思想動態(tài)；定期召開隊伍思想工作調度會，全面總結經驗，不斷改進教育方式方法，豐富教育內容，增強教育感染力，提高思想政治教育工作水平。
當然，教育是基礎、監(jiān)督是保障。加強治超執(zhí)法隊伍的管理，同樣離不開完善的監(jiān)督機制和不斷創(chuàng)新的監(jiān)督體系。要著重從隊伍管理、建章立制、監(jiān)督保障等方面入手，加強對治超執(zhí)法隊伍的監(jiān)督機制和體系建設。要通過全面推行行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度、自由裁量權基準制度、舉報監(jiān)督機制、獎懲考評機制，及時采用高科技手段、建立廉政微信群等舉措，構建多層次立體化監(jiān)控網絡，加強對執(zhí)法過程的監(jiān)督及執(zhí)法行為的制約，對執(zhí)法過錯和違法違紀行為進行責任追究。同時探索更為有效的思想政治教育手段和監(jiān)管措施，不斷提高思想政治工作的科學化管理水平，推動思想政治建設制度化、常態(tài)化和規(guī)范化，形成思想政治教育管理的長效機制，為治超事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想組織保障。
作者系湖南省隆回縣五里公路超限檢測站 彭中焱
