不久前，因市場環(huán)境變化，湖南株洲一家風電企業(yè)的訂單減少，300名員工約有一半休假，領取基本工資；而在湖南寧鄉(xiāng)經開區(qū)一家空調企業(yè)處于生產旺季，出現員工缺口。一邊“用工閑”、一邊“用工荒”，經兩地人社部門及人力資源公司“牽線搭橋”，株洲這家企業(yè)的100名員工成為寧鄉(xiāng)空調企業(yè)的“共享員工”，為期兩個月。精準對接需求，靈活調配資源，實現了保用工、促發(fā)展，對穩(wěn)就業(yè)和促生產起到了積極作用。

受行業(yè)周期、外部市場、產業(yè)鏈穩(wěn)定性等因素影響，企業(yè)用工的忙閑波動時有出現。湖南依據有關規(guī)定，出臺具體政策，因時因地探索推廣共享用工。比如，前段時間，餐飲、影院等行業(yè)員工有序流向生鮮電商、基礎設施建設等行業(yè)。事實證明，發(fā)揮能動性、激發(fā)主動性，因地制宜、大膽探索，創(chuàng)新推出各種辦法舉措，制定出臺保障共享員工社保繳納、上崗培訓、工資發(fā)放等細則，有利于實現企業(yè)、員工的共贏。

穩(wěn)住經濟大盤，要把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，在政策制定執(zhí)行上做到靈活、及時、高效。前不久，針對部分中小微企業(yè)在人社系統無對公賬號的問題，湖南人社部門積極對接稅務等部門，獲取參保單位繳費賬戶，將穩(wěn)崗返還資金“快、準、穩(wěn)”地撥付到位，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。今年以來，僅長沙就發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金共4億元，惠及職工超90萬人。創(chuàng)造性開展工作，立足實際挖掘政策潛力，讓政策釋放更大紅利，才能提升市場主體的獲得感。

助企紓困、穩(wěn)企穩(wěn)產，尤須相關部門積極作為，在關鍵處發(fā)力。湖南常德高新區(qū)的一家企業(yè)，今年以來總產值與往年相比大體保持穩(wěn)定。企業(yè)負責人認為，這主要得益于有了新的增長點。新業(yè)務之所以能成為企業(yè)發(fā)展的新支撐，政策服務不可或缺。該負責人表示：“開辟一個新賽道，需要了解很多新政策，高新區(qū)相關經辦人員總是帶著政策和清單上門服務。”這啟示我們，工作中必須進一步增強“時時放心不下”的責任感，擔當作為、求真務實，統籌發(fā)力、突出實效，以有力度、有精度、有溫度的政策執(zhí)行，為經濟平穩(wěn)健康運行保駕護航。

越是面對困難挑戰(zhàn)，越要辯證看待形勢，及時搶抓機遇。過去兩年，以旅游產業(yè)為主的張家界，經濟發(fā)展受到挑戰(zhàn)；如今，各類項目正在如火如荼地展開。今年下半年，首屆湖南省旅游發(fā)展大會將在張家界舉辦，相關前期建設帶動500多個項目、700多億元投資，也牽動湖南全省的文旅、基建產業(yè)發(fā)展。這種改善城市面貌、拉動產業(yè)發(fā)展、實現整體提升的機遇，也是主動作為、迎難而上、實現突破的探索。堅定信心、激發(fā)干勁，就能讓經濟發(fā)展的多方面比較優(yōu)勢和有利條件充分釋放出來。

莫負好時光，奮斗正當時。前不久，湖南省明確了809個基礎設施項目，總投資超3萬億元，將強化電力、算力、動力為代表的“三大支撐”。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，高效統籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，以釘釘子精神狠抓落實，一定能護航經濟社會高質量發(fā)展。

（作者為本報湖南分社記者）