“安化：開展換屆談心談話2100人次。”“桂連：談心談話嚴肅換屆紀律。”“永順：換屆推行談心談話制度。”……今年是個換屆年，各地換屆工作在個別談話、集體談話、一對一、面對面等多種形式的嚴肅換屆紀律談心談話中拉開了帷幕。

嚴肅換屆紀律談話的主要目的是交流思想、警示提醒，要讓談話者在換屆全程自覺樹立紀律意識，正確對待權力，珍惜政治前途，始終如履薄冰，心懷敬畏。告誡全體黨員干部在換屆這個大的政治環(huán)境中，要時時處處事事做到嚴以律己，遵規(guī)守紀，從而保證風氣正換屆順。

談心談話作為換屆工作的流程之一，對黨員干部具有重大意義。然而在一些地方卻成了組織和群眾的“單相思”。有的進門談話時“唯唯諾諾”、滿口答應甚至立下“豪言壯語”，談完后大多變得“沉默不語”、言行不一；有的談話記錄被封存入檔，成為應付檢查、證明工作的“盆景”而束之高閣；更有甚者一些黨員干部將談話當“耳旁風”出門后就拋至“九宵云外”，私下里搞“上有政策，下有對策”。比如，拉票賄選，跑風漏氣，濫用職權等擾亂換屆紀律的行徑。如此種種，不該是嚴肅換屆紀律談心談話的題中之義，只會壞了紀律，毀了信任，寒了民心。因此，換屆紀律談話切不可“一談了之”。

“君子一言，駟馬難追”。就黨員干部而言，談話中的內容和承諾要說到做到，言必行，行必果，要始終保持頭腦清醒，主動加強學習換屆紀律和相關規(guī)定，提早穿好“防彈衣”，筑牢“防火墻”，決不觸碰“高壓線”，爭做嚴肅換屆紀律的忠實踐行者。

然而，僅有換屆紀律談心談話還不夠，還得有嚴肅查處和有效問責，如此，才能讓談話生威發(fā)力，落地生根。一方面，要織密“監(jiān)督網”。各級紀檢監(jiān)察機關和組織部門要緊密配合，構建全方位、立體化的監(jiān)督體系，暢通電話、信訪、網絡等舉報渠道，充分調動媒體、社會、群眾的監(jiān)督力量，保證換屆工作始終置于監(jiān)督之下。另一方面，要用好“問責”劍。對存在跑官要官、拉票賄選等影響換屆的違紀違規(guī)行為必須從嚴從實從快查處，以零容忍的態(tài)度對待。

紀律嚴則風氣正，風氣正剛事業(yè)興。換屆紀律是換屆工作的生命線。換屆風氣的好環(huán)直接決定換屆工作的成敗。惟有各級黨員干部把紀律挺在前面，自覺遵守換屆紀律，將談心談話入腦入心，并付諸實際行動，才能在換屆中換出好干部，換強好班子，換出好面貌。