近日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)：“千秋基業(yè)，人才為本。要完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制。要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。”習(xí)近平總書記的重要講話對新時代人才工作指出了明確方向和清晰路徑。各級黨組織要堅持強化政治引領(lǐng)和政治吸納，搞好人才的開發(fā)、吸引、培養(yǎng)和使用，努力把各方面優(yōu)秀人才團結(jié)凝聚到黨的偉大事業(yè)中來。

要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)新時代人才工作，必須堅持以講政治來統(tǒng)一思想，增強思想引導(dǎo)力。要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)人才工作，要求各類人才必須在思想上、行動上時時刻刻講政治。要充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，尤其是要以習(xí)近平總書記提出的“五個過硬”、“政治定力”為導(dǎo)向，教育引導(dǎo)各類人才牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，爭當“四個表率”。

要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)新時代人才工作，必須堅持以抓關(guān)鍵來統(tǒng)一黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強政治領(lǐng)導(dǎo)力。為政之要，惟在用人。加強黨的建設(shè)、推進黨的事業(yè)關(guān)鍵要靠人來落實。要深化人才發(fā)展機制體制改革，堅持向用人主體放權(quán)、為人才松綁，協(xié)調(diào)推進人才管理職能轉(zhuǎn)變，暢通人才流動渠道，分類推行人才支持政策。推進以市場標準、柔性方式引才用才，大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場。實施服務(wù)脫貧攻堅人才工程，加大科技特派員的選派管理和創(chuàng)業(yè)支持力度，實現(xiàn)貧困村科技特派員派員全覆蓋。

要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)新時代人才工作，必須堅持以重服務(wù)來統(tǒng)一黨的行動，增強社會號召力。新時代人才工作，既要講感情又要重服務(wù)，要建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，給各類人才以家一般的溫馨和親人般的溫暖，始終

如一，無怨無悔，還要適應(yīng)基層經(jīng)濟社會發(fā)展之需進一步改進人才工作，引進講道德有品行、以事業(yè)為重的高層次人才，使其在基層成功干事創(chuàng)業(yè)與基層事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)共贏，形成同頻共振。