會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)9月28日訊（記者 晏彬彬）9月28日，邵陽(yáng)市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)召開(kāi)。副市長(zhǎng)李華和出席。

市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組決定，今年邵陽(yáng)市選取邵陽(yáng)市中心醫(yī)院、隆回縣人民醫(yī)院、新邵縣人民醫(yī)院、城步苗族自治縣人民醫(yī)院和洞口縣中醫(yī)醫(yī)院等五家公立醫(yī)院開(kāi)展改革試點(diǎn)。

改革試點(diǎn)工作按照?qǐng)?jiān)持激勵(lì)和約束相結(jié)合，按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，動(dòng)態(tài)調(diào)整和合理預(yù)期相結(jié)合原則，優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)，合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和薪酬總量，實(shí)行公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人年薪制，落實(shí)公立醫(yī)院分配自主權(quán)，穩(wěn)步提升醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，向關(guān)鍵崗位和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜，向人民群眾急需且專業(yè)短缺的專業(yè)傾斜。推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員同崗?fù)甏觥?yán)禁向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，個(gè)人工資待遇不得與藥品、檢查和化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

會(huì)議指出，要提高政治站位，認(rèn)識(shí)到改革試點(diǎn)的重大意義。要注重改革實(shí)效，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性原則。要確保公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。要明確改革內(nèi)容，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，提高醫(yī)務(wù)人員待遇。要認(rèn)真履職盡責(zé)，確保改革穩(wěn)妥推進(jìn)，切實(shí)提高老百姓對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意度。