《中華人民共和國公務員法》對于深化干部人事制度改革,促進公務員隊伍管理的科學化、民主化、制度化,進一步增強公務員隊伍的活力、效率和積極性，具有長遠和重要的影響。在此次公務員法修訂草案說明中提到，為進一步扎牢從嚴管理公務員的制度籠子，依據(jù)監(jiān)察法、新修訂的紀律處分條例和黨政領導干部管理有關規(guī)定，修訂草案將現(xiàn)行公務員法第九章章名“懲戒”修改為“監(jiān)督與懲戒”，增加了有關加強公務員監(jiān)督的規(guī)定。修訂草案明確，機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵守紀律等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。

改“懲戒”為“監(jiān)督與懲戒”是防患于未然。古人云:“以銅為鏡， 可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失；而以法為鏡，可以斷曲直。”在草案中提出對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，應當區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織處理、處分。公務員應當自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人有關事項。這就是在公務員的面前立起了一面鏡子，時時刻刻審視自我的思想言行，時時刻刻規(guī)范自我的行為舉止，做到未雨綢繆。加強對平時工作生活的監(jiān)督管理，及早發(fā)現(xiàn)問題、趁早解決問題、及時杜絕問題。

改“懲戒”為“監(jiān)督與懲戒”是敲響了每時每刻的警鐘。公務員法修訂草案加入監(jiān)督管理體系，使警鐘長鳴耳畔。自覺接受領導的監(jiān)督與指正，時時刻刻規(guī)整自己的作風、行為，全心全意地投入到工作中是每一位公務員的責任與義務。

改“懲戒”為“監(jiān)督與懲戒”是豎起了前行道路上的指示牌。做為一名新進公務員，加強監(jiān)督管理對于我的意義更加重大。就像是在即將前進的道路上，豎起了一塊塊道路指示牌，引導著我前進的方向、規(guī)范著我前進的步伐。拒絕走錯路、掉“陷阱”。

總而言之，“監(jiān)督”對于公務員隊伍具有深刻而重大的作用和意義。而此次將“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”寫進公務員法草案中，是歷史性的進步，體現(xiàn)了監(jiān)督在公務員日常工作生活中的重要性，也體現(xiàn)了公務員法對公務員的規(guī)范作用越來越清晰與及時。