邵陽新聞網3月25日訊（通訊員 夏玉明 黃又生）“我局連續(xù)六七年被評為全縣黨風廉政先進單位，跟持續(xù)堅持三項制度，形成黨風廉政長效監(jiān)督機制是分不開的。”3月22日，邵陽縣審計局主要負責人感慨道。

近年來，該局將審計責任、審計紀律等規(guī)章制度有機結合，形成一套嚴格有效的審計督查制度監(jiān)管體系，從而極大地激發(fā)全局干部職工廉潔從審的自覺性和責任心。

建立干部職工履職情況督查評估機制。該局成立了督查評估小組，邀請退居二線的老領導參加監(jiān)督。按照日常督查和季度督查方式，從德、能、勤、績、廉五個方面，對干部職工，特別是領導班子成員作出客觀公正的評價。根據(jù)督查情況，每季度進行督查總結、發(fā)出督查通報。督查結果記入個人檔案，作為評先評優(yōu)和競聘上崗的依據(jù)。

建立審計廉政季度講評制度。每個季度召開一次全局干部職工會議，對落實黨風廉政建設責任制情況，由督查評估小組成員逐個進行綜合講評。問題指出精準到個人、到事件、到時間、到地點，讓人心服口服。對通過督查發(fā)現(xiàn)的問題，該局及時加強教育，促進改進工作作風，做到警鐘長鳴。

進一步完善審計工作規(guī)章制度。這些年來，該局與時俱進地制訂和完善了《重大審計項目集體定案制度》《重大審計事項報告制度》《審計三級復核制度》《審計執(zhí)法督查制度》《審計廉政回訪制度》《審計人員約法六章》，從制度上約束審計人員的行為。此外，局黨組率領干部職工嚴格執(zhí)行國家審計署“八不準”，自覺遵守各項審計廉政紀律，不斷改進機關工作作風。

據(jù)統(tǒng)計，該局自成立以來，未發(fā)生一例違法違紀事件，無一件行政訴訟、復議和“兩錯”案件。