邵陽(yáng)新聞網(wǎng)7月17日訊 “為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，新寧縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局會(huì)同駐我局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)全局采取‘兩不一直’的方式進(jìn)行了一次作風(fēng)建設(shè)督查。此次督查發(fā)現(xiàn)在崗36人，1人請(qǐng)假有假條但未經(jīng)審批，2人因公外出但未備案，4人遲到。”7月17日，該局相關(guān)負(fù)責(zé)人通報(bào)了作風(fēng)建設(shè)督查情況。今年以來(lái)，新寧縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局加大作風(fēng)建設(shè)督查力度，多措并舉，集中發(fā)力，轉(zhuǎn)作風(fēng)、正作風(fēng)，全面加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。

一是抓思想、強(qiáng)作風(fēng)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。在堅(jiān)定政治方向、提升政治素養(yǎng)上下功夫，以作風(fēng)建設(shè)樹導(dǎo)向，以上率下，匯聚推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的正能量。建立完善接地氣、有實(shí)效的考核指標(biāo)，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍積極向上、拼搏奮進(jìn)的工作熱情。同時(shí)，進(jìn)一步制定和完善考勤制度、請(qǐng)銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等一系列干部管理制度，對(duì)不作為、亂作為等侵害群眾利益的不良現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督查；對(duì)發(fā)現(xiàn)到的問(wèn)題及時(shí)給予通報(bào)，并視情節(jié)追究相關(guān)人員責(zé)任。

二是強(qiáng)化教育監(jiān)督管理。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過(guò)組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、正面典型引導(dǎo)、反面案例警示、廉政談話、微信提醒等方式，對(duì)單位干部職工進(jìn)行全覆蓋提醒教育，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒和批評(píng)，避免 “小節(jié)”釀成“大錯(cuò)”。

三是嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。聯(lián)系縣紀(jì)委派駐該局紀(jì)檢組采取明察與暗訪、定期與不定期、平時(shí)與重要節(jié)點(diǎn)相結(jié)合的督查制度，每次督查后，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題予以通報(bào)。按照有責(zé)必盡責(zé)、失責(zé)必追究的原則，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理。督查考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，納入部門和個(gè)人年度考核范疇。