眼下雖已進(jìn)入立秋節(jié)氣，但受持續(xù)高溫天氣影響，各種各樣的“夏日綜合癥”卻“揮之不去”，一些黨員干部依然頻頻出現(xiàn)精神不振、心理煩躁、容易疲勞等“癥狀”，部分基層工作因此也呈現(xiàn)“疲軟”態(tài)勢(shì)，極大影響了全年的工作進(jìn)度，為年底圓滿收官平添了諸多壓力。針對(duì)此問(wèn)題現(xiàn)象，各部門單位務(wù)必要開(kāi)好“預(yù)防”、“計(jì)劃”、“督導(dǎo)”三張?zhí)幏?，為黨員干部充電蓄能，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的抵抗力與耐受力，確保在謀好篇、開(kāi)好局的基礎(chǔ)上更要邁好步、蓄足力。
開(kāi)好“預(yù)防”處方治未病，讓動(dòng)力泵喝上“及時(shí)雨”。面對(duì)持續(xù)高溫晴熱的極端天氣，不少黨員干部難免產(chǎn)生了“松松勁”“歇歇腳”的怠惰思想，認(rèn)為大可不必自我“折磨”，先把工作放一放也無(wú)妨。然而，思想上“差一點(diǎn)”，行動(dòng)上就會(huì)“差很多”。伴隨氣溫不斷攀升的安全生產(chǎn)、防火抗旱、疫情防控的嚴(yán)峻形勢(shì)更是容不得絲毫懈怠，經(jīng)不得片刻猶豫。為預(yù)防思想松懈對(duì)后續(xù)工作造成一系列不良的“連鎖反應(yīng)”，這就需要各部門單位開(kāi)好“病灶”會(huì)診，剖析“未病”根源，強(qiáng)化“源頭”治理，為“動(dòng)力泵”續(xù)上清涼解渴的“及時(shí)雨”，讓黨員干部將應(yīng)對(duì)高溫天氣作為忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治察驗(yàn)，自覺(jué)踐行為人民服務(wù)宗旨的初心考驗(yàn)，不講條件攻堅(jiān)克難的實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，從而以行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)，用奉獻(xiàn)書寫責(zé)任，在站一線、戰(zhàn)高溫中錘煉黨性修養(yǎng)，磨練過(guò)人意志。
開(kāi)好“計(jì)劃”處方強(qiáng)導(dǎo)向，為行進(jìn)曲加上“節(jié)拍器”。思想陣地的“失守”極易造成工作節(jié)奏的“失衡”，罹患“夏日綜合癥”的黨員干部一大工作表現(xiàn)便是沒(méi)有章法、自亂陣腳——該提前謀劃的工作沒(méi)有認(rèn)真研究，該抓緊調(diào)度的工作沒(méi)有及時(shí)部署，該加大力度的工作沒(méi)有切實(shí)落實(shí)，最終導(dǎo)致工作“虎頭蛇尾”亦或“潦草收?qǐng)觥?，其?shí)質(zhì)是計(jì)劃性不強(qiáng)、前瞻性不足的體現(xiàn)。 “計(jì)劃”處方首先在于要科學(xué)繪制“日程表”，根據(jù)目標(biāo)要求倒排工期，將工作進(jìn)度細(xì)化至各個(gè)時(shí)間階段，明確各項(xiàng)指標(biāo)完成的最后期限，讓干部“急”起來(lái)；其次在于要合理編制“施工圖”，根據(jù)實(shí)際情況明確分工，將工作任務(wù)劃分為問(wèn)題清單、責(zé)任清單、措施清單，明確直接責(zé)任人、第一責(zé)任人、主要責(zé)任人，讓干部“動(dòng)”起來(lái)；再次要適度裝配“提示器”，對(duì)具有普遍性的重難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題可以以工作提示的方式予以指導(dǎo)提醒，讓干部“快”起來(lái)。
開(kāi)好“督導(dǎo)”處方正風(fēng)氣，為責(zé)任田樹(shù)起“高壓線”。 大事難事看擔(dān)當(dāng)，小事瑣事見(jiàn)初心。夏季的中心工作并不都是急難險(xiǎn)重的“硬骨頭”，還有不少諸如防溺水、防山火等貴在經(jīng)常、貴在堅(jiān)持的日常性工作。烈日下的定時(shí)巡邏，叢林間的定點(diǎn)巡查，田間地頭上的救災(zāi)抗旱，考驗(yàn)的是干部應(yīng)對(duì)基層繁多事務(wù)的能力，考驗(yàn)的是干部將人民放在心中最高位置的初心，更考驗(yàn)的是干部不講條件、不講困難、不講客觀的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。然而，不少“夏日綜合癥”的干部卻把困難當(dāng)作借口，把客觀當(dāng)作擋箭牌，電話遙控指揮成習(xí)慣，遲到早退不在崗在位成風(fēng)氣，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件成思路，多喊口號(hào)少行動(dòng)、多談?dòng)?jì)劃少落實(shí)成常態(tài)，這不僅是對(duì)初心的漠視，對(duì)責(zé)任使命的輕視，更是對(duì)規(guī)矩和紀(jì)律的無(wú)視。因此，督導(dǎo)的“利劍”不僅要指向關(guān)鍵性的大事，也要抓好日常工作作風(fēng)的小節(jié)，對(duì)重視不夠、措施不力、執(zhí)行不嚴(yán)的務(wù)必要加大打擊力度，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保廣大干部將責(zé)任扛在肩上，將職責(zé)記于心中，以實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作強(qiáng)有力的推進(jìn)，用鐵一般的意志打贏這場(chǎng)夏日守衛(wèi)戰(zhàn)、進(jìn)擊戰(zhàn)！
（作者：王新宇）
