邵陽新聞網(wǎng)6月20日訊（通訊員 金麗群）近年來，邵東市立足民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、鄉(xiāng)賢資源豐富的優(yōu)勢，狠抓政策幫扶，積極拓展就業(yè)渠道，完善就業(yè)幫扶服務(wù)，有力推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。目前，邵東市在鄉(xiāng)賢帶動下，共有2.6萬余人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦各類經(jīng)營主體2.5萬余家，帶動逾3萬名高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。省人民政府辦公廳第75期《政務(wù)要情》專題推介了邵東市“鄉(xiāng)賢+就業(yè)”工作。

聚焦“政策升級”，高站位構(gòu)建支持體系。落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，堅持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出的位置，邵東市委、市政府成立了由市委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后制定出臺《實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展50條》《邵東市企業(yè)重點項目攻關(guān)“揭榜掛帥”實施辦法（試行）》《關(guān)于支持產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的若干措施》，全面打造“1+10”人才政策升級版，構(gòu)建了齊抓共管工作格局。在融資、用工、用能、外貿(mào)等方面給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢支持，累計兌現(xiàn)企業(yè)扶持獎勵資金10.5億元。充分利用60萬在外邵商的優(yōu)勢，積極搭建邵商與政府定期交流、增進(jìn)了解雙向渠道，積極發(fā)揮3.2萬名鄉(xiāng)賢、652個各類鄉(xiāng)賢組織作用，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)賢企業(yè)人才需要的發(fā)展領(lǐng)域、專業(yè)需求和工作方向，為畢業(yè)生做好“量體裁衣”文章。同時，充分發(fā)揮各類媒體平臺作用，全方位、立體化、高密度營造濃厚氛圍，今年首個宣傳片《智匯邵東 職引未來》累計轉(zhuǎn)載量逾3萬、點擊量超10萬人次。

聚焦“資源夯基”，高起點促進(jìn)“雙向奔赴”。激活鄉(xiāng)賢資源助發(fā)展，推動畢業(yè)生“走出去”，全力打通高校畢業(yè)生求職的“最后一公里”。甄選一批縣域規(guī)模企業(yè)，提供高層次人才就業(yè)崗位，組織創(chuàng)億達(dá)、醇龍、衡科鋁材等20余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)到省內(nèi)高校參加招聘會，招引優(yōu)秀畢業(yè)生100余人。鼓勵在外鄉(xiāng)賢企業(yè)吸收邵東籍畢業(yè)生，為企業(yè)提供優(yōu)秀“老鄉(xiāng)人才”，讓更多的高校畢業(yè)生就業(yè)者成為“未來的新時代鄉(xiāng)賢”，逐步形成“老鄉(xiāng)賢”帶“新鄉(xiāng)賢”長效機(jī)制，先后輸送高校畢業(yè)生520人到創(chuàng)億達(dá)、亮國科技等縣域知名企業(yè)，切實為企業(yè)解決人才難題。積極與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)開展人才合作，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，已和北上廣深等地區(qū)的100余家領(lǐng)軍企業(yè)簽訂了人才合作協(xié)議，今年預(yù)計提供就業(yè)崗位420個，解決就業(yè)800人；41家見習(xí)基地已連續(xù)15年為社會培養(yǎng)輸送人才4876人。

聚焦“平臺引智”，高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚。堅持把工業(yè)園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場，立足地域內(nèi)藥材加工、印刷、五金、打火機(jī)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，以湘商產(chǎn)業(yè)園為核心，構(gòu)建“1+4”產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展格局。建成中工硅谷、易寶支付等線上線下服務(wù)平臺，支持企業(yè)通過快手、抖音、天貓等直播平臺開拓市場，電商從業(yè)人員3.5萬余人。通過校企合作、揭榜掛帥、建設(shè)人才飛地等方式，柔性引進(jìn)各類“高精尖”人才83名；依托邵東智能制造研究院國家博士后科研工作站，與中南大學(xué)、湖南大學(xué)等多所省內(nèi)高校的20余個高端人才團(tuán)隊、70余個博士人才形成合作機(jī)制。此外，堅持把招商引資作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源頭和活水，近3年來招商引資企業(yè)落地53家，從業(yè)人員6000余人，在廣州、深圳、上海等地成立“駐大灣區(qū)人才工作站”“駐長三角人才工作站”等，每年為企業(yè)招聘2000余人。

聚焦“服務(wù)托底”，高效率做實就業(yè)保障。廣招聘。緊緊抓住湘商回歸和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)契機(jī)，定期舉行高校畢業(yè)生“招聘+招考”就業(yè)專場會，開展高校畢業(yè)生春季人才服務(wù)專項行動，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。2024年共舉辦大型招聘活動4場，推薦適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位2000余個；邀請145家企業(yè)參與招聘，達(dá)成就業(yè)意向1978人，其中高校畢業(yè)生782人。強(qiáng)基礎(chǔ)。建好邵東籍高校畢業(yè)生“數(shù)據(jù)庫”，開通“邵東人社”微信公眾號，組建就業(yè)服務(wù)模塊，畢業(yè)生可線上填寫求職意向，努力實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”。近3年來共收到1萬余份求職意向，全面做好精準(zhǔn)對接服務(wù)，幫助解決就業(yè)1229人，回訪率達(dá)100%，穩(wěn)崗就業(yè)率和回訪滿意度均保持在95%以上。重激勵。加大對優(yōu)秀人才培養(yǎng)入黨的正向激勵，吸引優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏，在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員93名。大力實施租房購房補(bǔ)貼政策，對高層次人才配偶隨遷和子女就學(xué)開設(shè)“綠色通道”，為38名各類人才解決子女入學(xué)關(guān)鍵事，讓人才安居邵東、扎根邵東。