在認真貫徹落實市委關于清廉邵陽建設的部署要求中，如何以清廉邵陽建設為統(tǒng)攬，突出重點、創(chuàng)新方法、強化措施，因地制宜推進，從而推動清廉邵陽建設融入經(jīng)濟社會發(fā)展各方面、全過程？
12月11日，新邵縣委書記陳歷賢接受邵陽新聞網(wǎng)站記者采訪時介紹，今年來，新邵縣堅持高位推動、實行一體聯(lián)動、注重分類發(fā)動、突出示范帶動、嚴格考核驅(qū)動，全力推進清廉新邵建設，全縣黨風政風持續(xù)向好，形成了人人思廉、倡廉、促廉的良好氛圍。
“組合拳”讓清廉蔚然成風
“新邵縣堅持高位推動，始終把清廉新邵建設作為一項重要政治任務來安排、來落實，堅持高站位謀劃、高標準要求、高質(zhì)量推進?！标悮v賢說 ，新邵縣壓緊壓實黨委（黨組）書記第一責任人責任、縣委常委領導責任和行業(yè)主管部門主體責任，構(gòu)建了縣委常委領銜、行業(yè)主管部門牽頭、相關部門參與、縣鄉(xiāng)村聯(lián)動的工作機制。同時實行一體聯(lián)動，堅持標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐“三不”的機制建設，特別是在強化不想腐的自覺上，新邵縣創(chuàng)新開設了“星期一夜?！?，把每周一晚定為干部群眾集中學習時間，每月不少于2次，每次不少于一個半小時，重點學習政策理論、黨紀法規(guī)、業(yè)務知識等內(nèi)容，進一步提升了干部的廉潔意識、底線意識。
陳歷賢介紹 ，新邵縣還注重分類發(fā)動，以行業(yè)領域為重點，分類抓好六個“清廉單元”建設。特別是在清廉家庭建設上，推行了“清廉家訪”，要求縣級領導對分管聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子成員、單位“一把手”和班子成員對分管的干部，每半年開展一次家訪，發(fā)放一張清廉家訪登記表、一張監(jiān)督提醒卡、一份家庭助廉承諾書、一冊家風讀本、一封溫情家書、一本警示教育案例，切實營造廉潔好家風。
清廉清吧一角
在突出示范帶動上，新邵縣堅持以點帶面，積極創(chuàng)建廉潔示范點。縣紀委監(jiān)委機關打造了“123”廉政文化體系，圍繞紀委監(jiān)委工作職責，根據(jù)不同崗位，提煉辦公室文化，為全縣各單位清廉建設起到示范引領作用。釀溪鎮(zhèn)推出“廉政清吧”，以喝茶聊天的形式，就正風肅紀、家風家德等話題開展談心談話，筑牢了廉潔為公的思想基礎。在嚴格考核驅(qū)動上，嚴格實行“四個掛鉤”，把清廉建設與文明單位、績效管理、年度考核、黨建述職掛鉤，分類建立健全考核評估制度，對考核不合格的，不得評優(yōu)評先。
“四個聚焦”確保新風正氣更充盈
陳歷賢介紹，下一步，新邵縣將把“清廉新邵”建設作為落實“兩個責任”、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，全力推進黨風廉政建設，確保取得實實在在的成效。
陳歷賢說，通過“四個聚焦”，來推進清廉新邵建設，即通過聚焦“政治清明”，抓政治建設考察。結(jié)合縣政府組成局換屆，對縣直相關單位領導班子和班子成員全面開展一次政治建設考察，并將考察結(jié)果運用到班子配備中來。通過聚焦“政府清廉”，抓權力規(guī)范運行。嚴格實行清單化管理，對全縣重點部門、重點領域、重要崗位進行全面梳理，編制權力清單、責任清單和風險清單“三張清單”，特別是突出對“一把手”監(jiān)督“十必嚴”，進一步規(guī)范權力運行。通過聚焦“干部清正”，抓頑瘴痼疾整治。在嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委“約法三章”的基礎上，重拳整治基層干部庸懶散、村級財務管理混亂、惠民政策不落實、雁過拔毛“微腐敗”等問題。通過聚焦“社會清朗”，抓清廉單元建設。重點打造清廉窗口、清廉市場、清廉課堂、清廉醫(yī)保、清廉鄉(xiāng)風、清廉家訪六個清廉品牌。
