邵陽新聞網(wǎng)7月5日訊（通訊員 陳燕）“現(xiàn)在的居住環(huán)境確實是今非昔比呀......”6月28日，隆回縣桃花坪街道思源集中安置小區(qū)的李翠娥在和來看望她的親戚介紹道。

隆回桃花坪街道思源、興業(yè)集中安置小區(qū)集中安置共1088戶 4499人。在堅持“黨建”引領(lǐng)下，成立了思源小區(qū)、興業(yè)小區(qū)兩個黨支部，實行安置戶“自我教育、自我管理、自我提高”，小區(qū)便民服務(wù)中心、就業(yè)服務(wù)站、就業(yè)培訓(xùn)中心、圖書館、黨員活動室、生活超市、垃圾轉(zhuǎn)運等各項生活服務(wù)設(shè)施配套到位，居民幸福到家。

創(chuàng)建黨建陣地 服務(wù)群眾”零距離”。為更好的服務(wù)群眾，提升基層自治水平，2022年6月成立思源小區(qū)、興業(yè)小區(qū)支部委員會，開展黨建活動，履行黨的義務(wù)，讓他們充分感受到歸屬感、榮耀感和責(zé)任感。小區(qū)明確了樓棟長和網(wǎng)格管理員，思源小區(qū)分5個網(wǎng)格管理，下轄20個樓棟，共有20名樓棟長，興業(yè)小區(qū)小區(qū)分4個網(wǎng)格管理，下轄12個樓棟，共有13名樓棟長。

為建好用活黨員志愿服務(wù)隊伍，凝聚小區(qū)管委會、黨支部、物業(yè)公司、黨員樓棟長、居民代表等基層治理力量，小區(qū)堅持“黨建”引領(lǐng)工作模式，通過建立黨支部、開展黨群活動等工作，解決安置群眾管理難、融入難、后續(xù)發(fā)展難等問題，引導(dǎo)社區(qū)居民轉(zhuǎn)變觀念，共建宜居宜業(yè)新家園，小區(qū)住戶的政務(wù)服務(wù)可在小區(qū)便民中心直接辦理，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。

開展黨群共建 黨群關(guān)系“零距離”。為打造團結(jié)、互助、自治的幸福小區(qū)，安置小區(qū)黨支部成立了新時代文明實踐隊伍，吸納黨員、樓棟長和群眾組建志愿者服務(wù)隊伍，以社區(qū)居民為服務(wù)對象，按照隊員的特長設(shè)立貧困助學(xué)、衛(wèi)生整治、愛老護老、治安維穩(wěn)等不同的小分隊開展相對應(yīng)的志愿服務(wù)活動。通過上門宣講、微信共享、宣傳欄展示等方式講解黨的政策，引導(dǎo)小區(qū)居民自覺參與小區(qū)共治共享中來，形成人人參與、人人助力的小區(qū)自治治理新格局。

安置小區(qū)全部按照“五通五化六有”的要求全部落實通水、通電、通路，通有線電視、通網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了硬化、綠化、美化、亮化、凈化，環(huán)衛(wèi)設(shè)施、消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施均已配套到位，安全服務(wù)可在小區(qū)得到保障。小區(qū)堅持“黨建引領(lǐng)”工作模式，進一步做好搬遷戶的后續(xù)扶持，拉近黨群關(guān)系“零距離”。

設(shè)置公益崗位 真情關(guān)愛“零距離”。2022年6月，安置小區(qū)周立新收到了一份特殊的禮物--小區(qū)保潔員公益工作崗位，原來，管委會了解到他家有3位殘疾人，生活收入難以保障，為了幫助他穩(wěn)定增收，減輕家庭負擔(dān)，經(jīng)過投票和支部委員會會議決定，將他聘用為小區(qū)保潔員的公益崗位，每月能有1550元收入。目前，安置小區(qū)累計開發(fā)各種公益崗位27個，他們因病因老等各種問題無法外出務(wù)工，生活水平無法保障，如今在公益崗位上能夠增加穩(wěn)定的收入來保障生活，既調(diào)動了群眾的積極性，又實現(xiàn)了在家門口就業(yè)脫貧的愿望。

同時，該街道落實了縣城集中安置搬遷戶子女的入學(xué)問題，配套建設(shè)了城東幼兒園。組織縣婦聯(lián)、團縣委牽頭組織“湘女有情”“濃情粽香”“把愛帶回家”等活動，組織志愿者開展衛(wèi)生勸導(dǎo)、清掃和衛(wèi)生評比，切實增強小區(qū)居民幸福感和獲得感。讓搬遷戶能夠“搬得出，穩(wěn)得住”讓黨的真情關(guān)愛與困難群眾實現(xiàn)“零距離”。

引進扶貧車間 就業(yè)幫扶“零距離”。“以前掙錢要出去打工，只有過年才能回來，外出掙錢就顧不了老人孩子了，現(xiàn)在政府幫我們介紹了本地工作，既能掙錢，也能顧家，感謝政府對我們的關(guān)懷?！卑仓眯^(qū)管委會扎實開展就業(yè)幫扶工作，逐戶進行入戶走訪，調(diào)查摸底搬遷戶就業(yè)情況和就業(yè)意愿，目前思源小區(qū)共有勞動力1195人，興業(yè)小區(qū)共有勞動力900人，安置小區(qū)建共有三個幫扶車間，接納勞動力138人，小區(qū)務(wù)工人員52人，實現(xiàn)了每個有勞動力的搬遷戶家庭有一人以上人員穩(wěn)定就業(yè)。同時，管委會利用上門走訪、電話聯(lián)系等各種方式，了解小區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)需求與就業(yè)技能，積極引進企業(yè)在小區(qū)內(nèi)現(xiàn)場招工，解決群眾就業(yè)顧家兩難全的難題，實現(xiàn)就業(yè)幫扶“零距離”。