邵陽新聞網7月4日訊(通訊員 江愛民)7月3日，某電子產品配件加工廠（以下簡稱某加工廠）12名女工到新寧縣仲裁院，投訴廠長期拖欠工資。

縣仲裁院接到投訴后，工作人員一邊對職工予以安撫，一邊迅速約談加工廠的負責人。經過了解，某加工廠因外部因素及貨款回籠不及時，造成生產經營面臨嚴重困難，導致拖欠員工工資。針對拖欠員工工資的事實，仲裁院責成某加工廠盡快組織資金支付，但該加工廠負責人表示一時無法兌現，第一次協商未果。

面對該集體欠獲案，仲裁院立即啟動欠薪案件“緣色通道”機制，協調縣法律援助中心在兩個工作日內審批并指派律師為職工提供法律援助，同時積極與縣總工會職工權益保障部門對接。7月3日，縣人社局和縣總工會指派仲裁院和工會職工權益保障部門的業(yè)務骨干組成調解團隊，在“工會十人社”勞動爭議調解工作室再次組織某加工廠和欠薪職工進行調解，調解員指出某加工廠的違法行為并對雙方曉之以理，動之以情。經過數小時的調解，某加工廠負責人四處籌措資金，12位職工也對該廠予以諒解并放棄部分損失賠償，拖欠的工資悉數落實到位，雙方握手言和。

縣“工會十人社”調解工作室成立以來，積極踐行“楓橋經驗”，切實維護勞動者合法權益，及時妥善化解勞動爭議。2024年以來，調解工作室共受理案件36件調解成功28件，調解成功率78%，得到群眾一致好評。